Shark Minh Beta: Biến bản thân thành người không thể thay thế chưa hẳn là điều tốt, thật ra chính là bạn đang MẮC KẸT

Thứ 2, 20/11/2023 17:07
Lời khuyên của Shark Minh Beta giúp nhiều người có cái nhìn đúng đắn hơn trong công việc.

Shark Bùi Quang Minh (Minh Beta) – Chủ tịch HĐQT Beta Group là gương mặt mới xuất hiện tại Shark Tank Việt Nam mùa 6. Shark Minh Beta (SN 1983), hiện đang sinh sống tại TP. HCM. Anh từng theo học Viện ĐH Sydney – viện ĐH đầu tiên của Australia. Sau đó, anh tốt nghiệp bậc Thạc sĩ MBA (Quản trị Kinh doanh) tại trường ĐH Harvard danh tiếng.

Trên MXH, mọi người cũng biết anh là tác giả của ca khúc quốc dân "Việt Nam ơi" và có mối quan hệ thân thiết với nhiều người nổi tiếng trong giới doanh nhân. Trên thương trường, anh đã có hành trình 9 năm khởi nghiệp, gây dựng nên hệ sinh thái đa ngành gồm tổ hợp các dịch vụ giải trí, nhà ở và giáo dục.

Shark Minh Beta được rất nhiều người ngưỡng mộ, nể phục vì gặt hái được thành công. Trên trang cá nhân của mình, anh thường xuyên chia sẻ bài học khởi nghiệp, câu chuyện kinh doanh cùng những triết lý sống sâu sắc truyền cảm hứng cho mọi người.

Shark Minh Beta: Biến bản thân thành người không thể thay thế chưa hẳn là điều tốt, thật ra chính là bạn đang mắc kẹt - Ảnh 1.

Shark Minh Beta

Lời khuyên hữu ích của Shark Minh Beta

Mới đây, Shark Minh Beta đã đưa ra lời khuyên hữu ích về cách làm việc hiện đại. Anh chia sẻ, một số người thường cố gắng biến bản thân trở thành người không thể thay thế trong đội nhóm. Và những công việc, những quy trình đều phải "flow through you" (qua mình mới được thực hiện) thì chắc chắn không phải là điều tốt cho tổ chức.

Shark Minh Beta nhấn mạnh: "Đây không hẳn đã là điều tốt mà minh chứng cho việc bạn đang bị mắc kẹt trong vai trò hiện tại và cản trở cơ hội phát triển nghề nghiệp. Thay vì cố gắng biến mình trở thành người không thể thay thế, hãy tập trung vào việc biến bản thân thành một thành viên có giá trị của tổ chức".

Anh cũng cho biết, thay vì biến bản thân thành người không thể thay thế trong tổ chức, chúng ta nên áp dụng các cách của Đại học Harvard để nâng tầm giá trị.

1. Điều chỉnh trách nhiệm: Hãy chủ động điều chỉnh trách nhiệm của bạn và áp dụng những trách nhiệm mới để đáp ứng nhu cầu, mục tiêu luôn thay đổi của đội nhóm và công ty.

2. Chủ động hơn: Đừng chờ đợi để được hỏi. Bạn hãy chủ động trong công việc, đồng thời tìm kiếm cơ hội đóng góp ý kiến, tận dụng thế mạnh riêng của mình.

3. Xác định mục tiêu: Mục tiêu của bạn là trở thành một thành viên có độ hòa nhập cao trong nhóm, chứ không phải là thành viên duy nhất có hiệu suất cao hay thành viên không thể thay thế được. Nếu bạn đang có kỹ năng chuyên môn cao, hãy bổ sung cho bản thân tư duy, "mindset" về việc phát triển theo tập thể. Điều đó sẽ giúp bạn có khả năng thăng tiến cao hơn.

Shark Minh Beta: Biến bản thân thành người không thể thay thế chưa hẳn là điều tốt, thật ra chính là bạn đang mắc kẹt - Ảnh 2.

(Ảnh minh họa)

Shark Minh Beta cũng chia sẻ thêm, khi lãnh đạo đội nhóm, anh thấy một số người cố gắng biến mình thành người không thể thay thế. Cụm từ "không thể thay thế được" có rất nhiều cách hiểu.

Đương nhiên nếu bạn là thành viên tích cực, hiệu quả và đóng góp nhiều cho đội nhóm thì đó là điều đáng quý. Nhưng nếu bạn biến mình trở thành "người không thể thay thế trong tổ chức", theo cách là mọi thứ luôn phải dựa vào mình và những công việc, những quy trình đều phải "flow throught you" và mọi người sẽ không thể vận hành mà không có mình được thì đó chắc chắn không phải là điều tốt. Bởi vì thời gian, năng lượng, tâm trí có giới hạn nhất định.

Mỗi chúng ta không thể tiếp tục phát triển nếu cứ trở thành nút thắt trong tổ chức như vậy được. Về lâu dài, chúng ta sẽ trở thành cản trở cho tổ chức trong các sự phát triển tiếp theo. Vai trò của người làm lãnh đạo là xây dựng hệ thống để khiến mọi người có thể hiểu rõ nhiệm vụ, chức năng và phát huy hết khả năng của mỗi người. Và có một hệ thống tiếp tục phát triển và mở rộng, đồng thời điều này cũng thể hiện chúng ta không giỏi trong việc xây dựng hệ thống, không giỏi trong việc "empower" người khác.

Chắc chắn về lâu dài, lãnh đạo sẽ nhìn ra điều đó, gây cản trở sự phát triển bản thân và có thể tạo thành thói quen làm việc xấu. Một người lãnh đạo thật sự là người xây dựng những "leader" khác. Shark Minh Beta đưa ra lời khuyên mỗi người lãnh đạo nên xây dựng được tối đa khoảng 6 người trong nhóm có "mindset", tâm thế, cách làm là "leader" thực thụ. Đó mới là cách xây dựng hệ thống hiệu quả. Và khi làm được điều đó sẽ trở thành người quản lý thực thụ và tầm thăng tiến trong công việc không còn rào cản.

"Đừng biến mình trở thành người không thể thay thế theo cách tiêu cực, mà hãy biến mình thành người không thể thay thế được vì có nhiều 'impact', giá trị và bộ máy, hệ thống có thể mở rộng tiếp tục phát triển vì sự đóng góp của bạn, chứ không phải vì sự cản trở", Shark Minh Beta nhấn mạnh.

Nguồn: Shark Minh Beta

Theo Ứng Hà Chi

Bình luận tiêu biểu (0)

Sắp xếp theo lượt thích | Sắp xếp theo ngày
Chưa có bình luận. Hãy là người đầu tiên bình luận bài viết này.
Cùng chuyên mục

Robert Pattinson lóng nga lóng ngóng trên thảm đỏ Hàn Quốc, nhìn mãi không hiểu đang làm gì

Thứ 3, 21/01/2025 22:26
Tương tác giữa Robert Pattinson và đạo diễn Ký Sinh Trùng đã gây sốt mạng xã hội mới đây.

4 loại rau củ nên ăn khi muốn tăng tốc độ thải độc cho da, giúp da sáng mịn

Thứ 3, 21/01/2025 22:24
Tết Nguyên đán đang đến gần, nếu muốn dưỡng da từ bên trong và tăng cường thải độc, đừng bỏ qua 4 loại rau củ dưới đây.

Đi ăn lẩu, khách Tây lấy 1 món đồ bỏ túi mang về khiến dân mạng phải thốt lên: "Anh biết quá nhiều rồi đấy"!

Thứ 3, 21/01/2025 22:13
Nhiều dân mạng phải thừa nhận rằng hành động của vị khách Tây này quá giống mình.

Đã đến lúc cần học tập "TỬ TẾ": Toán, Lý, Hoá, Sinh không học, trong tương lai, đất nước sẽ phát triển như thế nào?

Thứ 3, 21/01/2025 21:55
Thầy Tuấn cho rằng, đất nước trong kỷ nguyên vươn mình đang cần rất nhiều lao động chất lượng cao có kiến thức, kĩ năng làm việc và thái độ tốt!
    Xem thêm
Nổi bật trong ngày

Xe cấp cứu chật vật len qua đường tắc để cứu thai phụ 38 tuần co giật

Thứ 3, 21/01/2025 15:25
Theo chia sẻ của ê kíp cấp cứu, dù đã bật đèn ưu tiên, hú còi xin nhường đường liên tục nhưng chiếc xe cứu thương vẫn di chuyển khó khăn trên các con đường tắc nghẽn dịp cận Tết.

Vừa trở lại, cựu vương CKTG đã có ngay một thành tích vượt mặt Faker

Thứ 3, 21/01/2025 17:10
Cựu vương CKTG vẫn cho thấy sự đáng gờm và còn có một thành tích vượt trên Faker trong ngày trở lại đấu trường LMHT chuyên nghiệp.

Cảnh sát tặng đồ Apple cho người dân để chống nạn trộm xe

Thứ 3, 21/01/2025 19:11
Một thành phố đã triển khai một sáng kiến đầy táo bạo nhằm đối phó với tình trạng tội phạm ngày càng gia tăng.

Mazda CX-5 2026 lộ diện rõ nét: Cụm đèn mảnh khác hẳn đời cũ, mâm mới, có thể dùng động cơ tiết kiệm hơn cạnh tranh CR-V

Thứ 3, 21/01/2025 09:12
Sau gần 9 năm kể từ khi thế hệ thứ hai ra mắt vào năm 2016, Mazda CX-5 chuẩn bị có thế hệ tiếp theo. Nguyên mẫu đầu tiên của xe đã được bắt gặp khi đang chạy thử nghiệm trên đường.
xe.nguoiduatin.vn